（1）公司使命

    成為全球知名的無(wú)線(xiàn)通訊系統解決方案的提供商。

（2）辦公環(huán)境

        沃特為員工提供現代化的工作環(huán)境，從公司到各分支機構的寫(xiě)字樓、廠(chǎng)房，舒適整潔的工作場(chǎng)所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作，同時(shí)也見(jiàn)證了沃特成功發(fā)展的各個(gè)精彩時(shí)刻。
        為提高工作效率，沃特為員工配備先進(jìn)的辦公設施，并注重營(yíng)造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍，確保有張有弛的工作節奏。

（3）薪資福利

        沃特分配原則注重以崗定薪、以效取酬，兼顧內部公平和外部競爭力，從而提供具有競爭力的薪酬福利，確保公司擁有一支同行業(yè)中優(yōu)秀的員工隊伍。在保證內部公平的基礎上，公司每年定期收集和分析目標市場(chǎng)的相關(guān)薪酬資料，確保薪酬的合理性及在同行業(yè)中的競爭力。
        沃特本著(zhù)“以人為本”的原則，為員工提供各項福利，盡可能多地解決員工的后顧之憂(yōu)。公司為國內員工購買(mǎi)國家規定的保險，同時(shí)根據實(shí)際情況，為員工提供就餐、通訊、交通等補助。員工除享有國家規定的假期外，還享受沃特特別規定的假期。公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，同時(shí)鼓勵員工長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)。

（4）培訓發(fā)展  

        沃特致力創(chuàng )建學(xué)習型組織，倡導員工終生學(xué)習。沃特深信唯有員工成長(cháng)，為顧客創(chuàng )造服務(wù)價(jià)值，方能成就公司成長(cháng)。企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。沃特為員工提供細分的入職、在職和進(jìn)階培訓。入職培訓，包括新大學(xué)生入職培訓和新員工入職培訓，使員工能盡快了解沃特，融入沃特；在職培訓，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；進(jìn)階培訓，通過(guò)培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。沃特非常重視人力資源開(kāi)發(fā)，在公司層面專(zhuān)設了業(yè)務(wù)技能提升體系和管理技能提升體系，為促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng )造條件。

（5）我們的目標

        在產(chǎn)品方面，一直致力無(wú)線(xiàn)通信領(lǐng)域的方案設計和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為目標；為全球客戶(hù)提供創(chuàng )新性、客戶(hù)化的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶(hù)實(shí)現持續贏(yíng)利和成功，這也延續了公司的經(jīng)營(yíng)理念------“成為全球知名的無(wú)線(xiàn)通訊系統解決方案提供商”。
        在個(gè)人與公司發(fā)展方面，沃特為員工提供完善的福利保障體系，重視員工回報，確保員工的個(gè)人發(fā)展和收益與公司發(fā)展同步增長(cháng)；以塑造復合型人才為目標，培養員工在具體實(shí)踐中所需的各種技能，并為員工提供良好的發(fā)展空間。
        公司擁有具有雄厚實(shí)力的研發(fā)團隊和精銳的銷(xiāo)售隊伍，致力于為客戶(hù)提供最好的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)憑借我們雄厚的技術(shù)實(shí)力和全球領(lǐng)先的經(jīng)驗，與全球領(lǐng)先的公司展開(kāi)深入合作，為把“中國創(chuàng )造”不斷推向世界，與快速成長(cháng)的中國通訊產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，共同成就美好未來(lái)！